为响应我院人力资源部的要求,财经管理分院于12月18日下午组织青年教师教学能力考核。考核小组成员有分院副院长陈萍、专业主任宋丽娟、许珊以及青年教师指导老师刘艳良、张鹏利、余健萍等。参与考核的青年教师分别从自己所教的课程出发,围绕“教什么、为什么教、怎么教”这三个问题展开对教材分析、学情分析、教法学法以及教学过程等方面的交流分享。
图1.孙晨闻老师说课
各位听课老师针对青年教师的说课内容进行评价和提出建议,肯定了每位教师为准备此次考核所做的努力,并指出教师的成长不是一朝一夕,需要长期积累,并勤于向有经验的老师学习,做到脚踏实地。
图2.考核小组成员听课
按照考核流程,听课老师现场对青年教师进行打分。此次能力考核是青年教师之间互相学习及发现自身问题的契机,对青年教师提高自身专业素质、注重教学过程设计,从而更好的保证课堂效果具有重要意义。
刘志敏/稿
周苑华/摄
陈萍/审
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