为进一步深化教学改革，培育一批优秀的教师教学创新团队，全面提高学校人才培养质量和办学水平，2月23日下午，人力资源处在敬业楼207会议室组织召开第二批校级教师教学创新团队立项评审会。本次评审会成功邀请到浙江金融职业学院高等职业教育发展研究中心常务副主任、研究员陈正江和嘉兴职业技术学院现代商贸学院李玉清教授担任评委，学校党委副书记、副校长钱长根及申报团队负责人参加了会议，会议由人力资源处处长姚思佳主持。

图1  评审会现场

首先，姚思佳介绍了此次创新团队的申报情况，并向各申报团队负责人强调了汇报要求。6位申报团队负责人分别从团队建设基础、目标及预期成果、任务及成员分工、主要措施及进程安排、经费开支和预算等方面对团队的建设方案进行了全面的汇报。

图2 评审专家作点评

随后，评审专家结合申报材料与汇报情况依次对各个团队进行点评，并针对每个团队的专业特点提出了宝贵建议。一是要提高站位，深入学习贯彻党的二十大精神，仔细研读《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》《扩大内需战略规划纲要（2022－2035年）》等政策文件，进一步提高政治站位，增强思想认识；二是要细化建设方案中的时间表、任务书、路线图、责任人，并在此基础上进一步拔高预期目标，调动团队积极性，形成可持续的保障机制；三是要强化建设举措，提高人才培养质量。教师教学创新团队的落脚点在教学上，要制定系列激励措施，梯度式培养团队成员成长，不断提升团队水平，深化三教改革，提升专业群人才培养质量。

图3 学校党委副书记、副校长钱长根作总结发言

最后，学校党委副书记、副校长钱长根作总结发言。他十分赞同两位评审专家的意见和建议，并从为什么要建设教师教学创新团队、要建设什么样的教师教学创新团队，以及如何建设教师教学创学团队三个方面给出指导性意见，希望各申报团队能够建立团队合作机制，形成团队合力与整体优势，助推学校教学质量及人才培养的双提升。

温迎迎/稿、摄

姚思佳/初审

孙博/复审

陈建根/签发