由于轨道交通的扩建，杭州地铁逐步呈现成网运营。现阶段杭州地铁的自有员工数量为1万人，委外员工的数量为2万人，庞大的委外员工数量导致了委外员工素质水平的参差不齐，而技能要求又滞后了部分外来务工人员上岗轨道交通岗位的速度。
       8月初，受杭州西湖区文三社区的邀请，轨道交通机电技术专业燕旭楠老师，前往杭州西湖区文三社区针对社区内待上岗地铁列车安全员的外来务工人员，进行技能公益培训。

        针对应急情况下列车紧急车门解锁、车门应急通话装置的司机对讲使用、车载灭火器及应急锤的使用、列车迫停下的疏散等方面技能，燕旭楠老师对260位新型务工人员分9批次分批完成了上岗技能培训，为社区新型务工人员解决就业问题，加快岗位技能提升起到了较好的助推作用。

  燕旭楠/稿、摄

                               周燕军/初审

                               冯丽伟/终审