3月31日下午，浙江省教育厅办公室和浙江省人力社保厅办公室组织召开 2022届普通高校毕业生就业创业工作网络视频推进会，为进一步统一思想认识，分析研判形势，对2022届浙江省普通高校毕业生就业创业工作进行动员部署。省教育厅副厅长于永明、省人力社保厅副厅长陈中出席会议并讲话。会议由于永明副厅长主持。

信誉老平台分会场设于学校1号敬业楼208会议室，学校党委委员、副校长、分院部分中层干部、毕业班辅导员和招生就业处人员集中观看并认真学习了此次会议精神。

会上，杭州电子科技大学、杭州师范大学、嘉兴学院、浙江机电职业技术学院、浙江旅游职业技术学院兄弟作会议交流发言，介绍了各校毕业生就业创业工作进展情况和具体举措。

图：会议观看现场

于永明强调，做好2022届高校毕业生就业创业工作，保持就业局势和高校稳定，以优异成绩迎接党的二十大，具有特殊重要的政治意义。

工作要强化责任落实体系，坚决落实就业“一把手”工程，高校书记校长要把毕业生就业摆在更加突出重要位置，带头走访用人单位、提升校企合作水平，构建校内各部门分工负责、院系协同配合、专业教师有力参与、校友有效支持的全员协作就业工作机制，规范就业数据统计，严格执行就业工作“四不准”规定，统筹做好疫情防控和就业。

要完善岗位拓展机制，提高岗位供给质量，用好中小微企业吸纳毕业生就业优惠政策，深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的新的就业机会，用足用好政策性岗位，积极引导毕业生到山区26县就业创业，在做好疫情防控的条件下，想方设法开展小规模、多频次的现场招聘会。

要加强就业工作队伍建设，完善就业育人体系，大力宣传典型案例和先进人物，继续开展好毕业班辅导员、就业辅导员专项业务能力培训，深入开展毕业生就业创业政策宣传活动，加强职业发展教育、就业形势教育和毕业教育。

要推进数字化服务体系建设，提升就业工作服务效率，与人社部门、企业市场等共同搭建好人才供需平台，继续组织实施好线上招聘会，鼓励高校利用人工智能对毕业生进行精准画像，完善升级“浙江省高校毕业生毕业去向登记与网上签约平台”，对经济困难毕业生、少数民族和残疾毕业生等重点群体就业需求进行“一对一、点对点、一生一策”精准帮扶。

要完善学科动态调整体系，提高毕业生整体质量，针对新模式、新业态、新领域，与时俱进，不断完善学科专业动态调整机制，重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大学科专业，及时调整不适应市场需求的学科专业和招生计划，及时优化更新专业培养方案。

陈中强调，全省人社系统要准确把握当前就业形势，切实提高政治站位，把高校毕业生的就业工作摆在更加突出的位置，努力保持就业局势稳定。当前重点做好五个方面工作：

一要积极应对疫情做好招聘工作，主要做好常态化的网络招聘，大力推广视频面试；在疫情防控落实到位的前提下，开展“小而精”的专场招聘会，提高求职意愿和岗位需求的匹配度；

二要推进就业指导服务进校园，完善与高校的常态化联系机制，把各地的就业形势变化、岗位需求等信息及时传递给学校，为学生提供就业创业政策宣传、创业导师结对等支持；

三要有序开展见习实习，发挥好就业见习基地作用，为未就业毕业生提供岗位支持，同时保质保量提供实习机会，着力提高学生的实践能力；

四要加强职业技能培训，结合产业行业发展特色，采取更加精准有效的方式，提高毕业生职业技能培训的效果；

五要做好困难毕业生帮扶，关注家庭困难学生和离校未就业毕业生，抓紧落实帮扶政策。

我省共有39.16万毕业生，毕业生规模大，在当前疫情情况复杂多变的局势下，准确把握机遇和有利因素，科学研判，全力做好高校毕业生就业这项重大的政治任务和重要的民生工程。

我校将贯彻本次会议的精神，深入学习领会习总书记关于高校毕业生就业创业的重要指示批示精神，将立足新发展阶段、落实新发展理念、构建新发展格局的要求贯穿融入毕业生就业创业工作，做好谋篇布局、力量统筹、政策储备、风险应对等各项工作，千方百计促进我校毕业生更加充分更高质量就业。

高玉英/稿

薛志清/摄

叶灵芬/审