为了更好推进2020届毕业生就业指导和服务工作，学工部就业指导中心早安排早布置，对毕业生的就业情况开展全面、细致的调研。4月17日下午，应届毕业生就业工作例会线下会议在敬业楼207会议室召开。学院院长助理冯丽伟、各分院学生工作负责人及毕业班辅导员出席了会议，会议由学工部主持工作副部长叶灵芬主持。

会上，就业指导中心主任高玉英在详细分析应届毕业生就业摸排结果的基础上研判当前就业形势。狠抓毕业生就业率，多方开拓就业渠道，提升就业服务工作成为当下重要工作。就业指导中心统计求职现状、就业意向和服务需求等信息，精准摸排，分类汇总不同群体的就业需求，为学生提供就业服务。下一阶段的重要工作是落实《浙江省教育评估院关于做好2017届、2019届高校毕业生及2019年毕业研究生职业发展状况和人才培养质量调查工作的通知》并启动我院调查工作。她强调这项调查是一项常规性调查工作制度，调查结果是衡量学校各专业人才培养质量的重要指标，为我校专业结构调整，诊断并改进人才培养模式提供客观依据，要切实做好、做实、做细调查工作。

会上，叶灵芬提到在当下狠抓就业指导服务是重要工作。接下来，马上启动的毕业生跟踪调查工作，对于提升人才培养质量、促进学院整体提升具有重要作用。她就启动今年的调查工作提出三点要求：一是要思想上重视，工作责任到位。二级学院要有专人负责调研工作的稳步推进，要有危机意识，找准问题，精准施策，落实岗位责任。二是要统筹推进，措施到位。数据调研要制定目标，深入学生群体和企业单位调研，挖掘潜力，提升满意度。三是指导精准，服务到位。要充分发挥就业指导服务职能，精准分析，严肃纪律。

接着，辅导员就目前毕业生就业情况进行了汇报，他们对班级的每一位同学就业及待业情况精准排摸，做到了眼中有人，心中有谱，手中有账，并就目前存在的问题和困难进行了讨论交流。

最后，冯丽伟作总结发言。她对目前就业工作表示了高度认可，并对就业工作提出要求，要做好阶段性规划，有针对性地开展工作。要持续跟进学生实习就业情况，分类指导，做好就业指导服务工作。要积极引导，讲究策略，对跟踪调查工作要落到实处。面对新形势、新任务，各二级学院和职能部门要充分认识就业工作的重要意义和作用，建立以专业为单位的评价体系，提高就业创业教育服务水平、为提升人才培养质量等提供改革导向与行动指南。

鲁嘉镇/稿、摄

高玉英/审