为了检验青年教师是否具有独立开课的能力和能否胜任教书育人的工作，6月21日下午，助讲青年教师院级教学能力考核在至诚楼217教室进行，共5位青年教师参加了本次考核，评委小组由教师发展中心主任卢素丽、船建分院常务副院长梁勇、财经分院工商企业管理专业主任张显锋和督导员童加民组成。
图1：青年教师李艳楠在接受教学能力考核 本次考核的形式为集中讲课，每人限时15分钟，青年教师可以从自己即将从事的专业或课程内容章节中挑选一至两个知识点进行讲解。在教师发展中心于6月1日发出考核通知后，青年教师做到积极备战，认真撰写教案，精心制作课件，主动与指导老师探讨上课内容和教学方法，努力查找与教学内容相匹配的经典案例。初生牛犊不怕虎，上讲台考核时，青年教师个个显得胸有成竹、游刃有余，课堂驾驭能力较强，他们或通过公式推导、或通过案例引导、或通过故事启发、或通过典故引用，把所讲的教学内容在短短的15分钟内展现得淋漓尽致。评委们仔细聆听了5位教师用心的讲课，对每位青年教师进行了一对一的点评，对讲课过程中出现的问题进行了一对一的指导，对青年教师教学能力和水平也都写出了恰如其分的评语。
图2：船建分院常务副院长梁勇在作点评 在学院、各分院和处室的大力支持下，在指导教师对青年教师无私友爱的帮助下，在经过教师发展中心精心为青年教师准备的十五个专题内容培训后，2017-2018学年青年教师助讲培养工作至此已经完美收官。青年教师的能力和素质提升很快，课堂上基本能独当一面，专业涵养得到较快的提升，信息化教学水平有了突飞猛进的增长，科研能力和社会服务水平都有不同程度的提高。
卢素丽/稿
周怡/摄
郑金爽/审
